查看原文
其他

诚挚邀请:加入青苗,一起成就青年人的事业

青苗团队 青苗法鸣 2020-10-01

2018年

5月11日

解读青苗

如朝阳般的事业

青苗法鸣,一路走来,阳光正好,我们未老!

18个月来,青苗编辑们兢兢业业,凭着一股豪情,托举一腔热情,挥洒一身辛勤,从无到有,从小到大,喜看青苗破土而出,生根发芽,茁壮成长。


随着核心团队的扩容,稿件质量的提升,数量的增加,我们渐渐地调整了公众号的发展策略,有意将其打造为一个青年学人的交流平台,逐步向开放式办号的方向发展。团结一伙有志青年,凝聚一群良师益友,建构一方多元平台,塑造一处知名品牌,顺应一个信息时代,推动一种分享变革,青苗法鸣正笃定信念,立足自身,攻坚克难,稳步走来!


由单一的学术交流平台向四大发展理念支持下的综合平台方向推进。


第一,以中国人文社科专业领域的青年学人为对象,推送各类文章,鼓励青年学人之间的文化交流和自我提升。


第二,以线上微信群为平台,为国内各大院校,不同专业的青年学人提供线上交流平台,推动青苗生态圈主体工程建设。


第三,信息分享平台,为了克服象牙塔中青年学子的信息劣势,我们特地整合资源,集中力量,搭建包括但不限于各类征文、训赛、学术、实习、求职、培训和学位招生的信息,以求实现信息对称,充分竞争。


第四,综合社交运营平台,为了更好的实现各自媒体平台之间的互联互通,信息共享,资源共建。我们大力发展公众号的同时,兼顾运营知乎、微博等其他新媒体平台,以期实现青苗服务综合化,信息共享全面化,受益群体宽泛化。


截至目前,青苗法鸣团队成员已经有11人,其中4名硕士生,7名本科生,分布在全国三大中心城市,跨越了6个年级,分别来自渝、粤、苏、辽、皖等五个省份,形成了一支结构合理,分工协作得当、和谐友爱的高效运作队伍。内部专业化水平显著提高,精细化分工模式初步成形,团队建设成效明显,通过培育共识性意识,形成了一股长期可持续的内生发展动力。


青苗生活变革:青苗发展的主旋律

变革是事物发展的主动力。人类发展史就是一部变革史!一个事物发展到一定阶段之后,就容易进入平台停滞期,如果长期处于停滞状态,将会发生严重的倒退。由于环境是不断变化发展的,因此,环境中的事物必须要随着环境的变化而启动自身的变化,当然在自身变革的过程中,要准确把握环境变化的大方向,并切合自身实际,准确预判形势,尽可能实现前瞻性变革。现在的青苗,正处于一个大变革,大发展时期,机遇与挑战并存。就看你能否把握机遇,克服挑战!


变革本身是一次凝聚共识,筛选队友的过程,是一次结构调整的过程,是一次释放新鲜产能的过程,是一次反思自省的过程。包括微信公众号平台在内的自媒体营销、分享平台的发展短则三五年,长不过十余年,虽然我们不是最早吃螃蟹的人,虽然目前的同业竞争压力太大,但是只要开始着手,就永远不算晚,行业发展周期的任何一个阶段都有利好或利空的问题与形势,因此我们必须抓住机遇,主动变革,紧跟趋势,实现弯道超越。


十年前,物质分享平台(淘宝、京东)开始迅速发展,近三年来,行为分享平台(抖音,快手)如火如荼,未来三五年内,生活服务平台(滴滴、美团)和知识信息平台将引领社交平台发展的大方向。随着全面建成小康社会,高等教育扩招二十年,中国入世二十年,刘易斯拐点,建国七十周年,建党百年等一系列关键时间节点的到来,同时相伴的互联网技术,小微金融,财税体制改革,高等教育体制改革等技术与变革发生,中国社会各阶层的财富、智识、消费理念将发生深刻变化。足不出户获取信息将成为人们的普遍诉求,大平台精准化结识需求也将日益高涨,个体展示交流动力将会增强,因此现在和未来,把握机遇,我们将大有作为。


而且从国家导向来看,农业现代化、工业现代化与信息化相比,前两者都需要大量的基础设施投入,且囿于各地区自然条件和社会文化条件的差异无法均质化实施。未来很长一段时间,中西部地区与东部地区,城乡之间的差距就靠新一轮信息化发展实现有效弥补,缩小区域差距。因此,阶段式发展对于中国来说,永远无法突破区域不均衡发展的局面,唯有同步信息化,才能从根本上缩小区域差距。是故,信息化对于中国来说,更有着深层次的战略意义。顺势而动,顺势而为,是我们应当把握的历史追求!


点击下方空白区域

主编自己说清楚了


畅想未来:规划清晰,目标一致

青年人,最不缺的就是时间,精力和激情,但是无论做什么,如果空有一股激情和壮志,则只能凭借运气获得成功。正如前文所说,无论何时,我们的事业都牢牢地把握在我们自己的手中!实现这一目标的前提就是:我们知道自己的激情和精力应该用在什么地方?


1

树立平台思维

所谓的“平台思维”就是要树立平台建设目标,一切为了平台建设,我们不是信息的生产者,只是信息的分享者。全面大生产的小农经济模式早已淘汰,精细化社会大分工才是发展的正道,因此要牢固树立服务员思维,服务于平台建设,将青苗综合平台打造成一个特定目标群体获取信息绕不开的专业化、生活化、多元化平台。


2

坚定理想情怀

“一切为了青年学人,做青年学人圈中有影响力的公众号”是我们的目标和宗旨。青苗的产生本身就是理想情怀的产物,长期以来,我们无偿付出得到了大量的肯定。


青年人的事业,一定要有大的格局,只有大的格局,才能有前瞻性的思路,不拘泥于细节,不陷入无意义的纠结。所以,大的格局要求我们必须树立正确的名利观,因此,无论我们发展到什么阶段,走向何种运营模式,情怀在实践中不可以丢。切切实实为青年学子谋福利是我们安身立命之本。


3

推动信息多元

要加强平台的信息搜集和整理能力,实现对青年学人流程化重点信息全覆盖。此外,加强文艺、杂谈、时评、游记等文章的供给,调剂纯学术文章类型,鼓励多元化思考,增强青苗活力!

既有诗与远方,也有油盐茶汤,这就是青苗!


4

构建宽周边,多中心格局

构建多维度的自媒体平台群,真正地实现大平台发展模式。一是传递青苗声音,二是为更多的青苗学人覆盖信息,三是为了全面推进青苗的品牌效应并营造青苗文化!


5

坚持四大发展原则

稳健发展原则是青苗发展的首要原则,无论在什么时候都必须坚持这个原则。


多元化发展原则的本质要求体现在以下几点:第一,内容类型多元;第二,来源渠道多元;第三,受众层次多元;第四,内部建设多元;第五,平台类型多元;第六,文化色彩多元。


与多元化发展相对应的便是精细化发展原则。精细化包含两层意思:第一,内容分野精细化;第二,内部分工精细化。


确立共同事业原则。我们始终强调,青苗发展到今天,是靠一批有理想,有情怀,有斗志,有能力的青年人凝聚团结一大群青年朋友所实现的。青苗不是一个人的事业,不是一个人的成就。军功章是大家的!此次变革的重要一点就是要从制度上确立管理、运营、考评机制,从制度上确认共同事业原则,保障大家的工作积极性!

小哥哥,你们在哪里!!!

你们的苗苗……也要小哥哥?

青苗团队需要什么样的你
总体要求:

1.认同青苗文化,加入目的纯粹。

2.有良好的协作能力,不特立独行。

3.有创新意识和工作积极性,能主动发现需要承担的工作。

4.做好长期无物质回报的准备,有时间投身青苗。

5.能够同时胜任两类工作的优先。

6.有责任感,这是最重要的。

具体职位要求:

1

1.技术组编辑一名:有良好微信公众号文章编辑基础;熟练掌握图片、视频合成、制作技术;有敏感的视觉审美能力。

2

2.编审组编辑一名:本科高年级以上优先;良好的文字表达能力,擅长时评的优先;细致、认真的性格;拥有敏感的热点内容跟踪能力;具有开阔的对外学术或其他文字交往路径。

3

3.运营组编辑一名:良好且老道的文字与口头表达能力;性格幽默活泼;敏感的阅读理解能力;较为充裕的零碎时间;宽厚的知识背景和人文素养。(主要负责公众号后台和社群管理)

4

4.对外合作编辑一名:良好的口语和书面表达能力;逻辑清晰,判断准确;性格大胆、沉稳、老练、有主见;良好的法律基础知识和风险控制意识;吃苦耐劳,不厌其烦的品质;有对外交流经验者优先。


有意应聘者,请投递个人简历(包含基本信息,近照,教育背景,性格特征,与所聘岗位相符的能力等信息,PDF格式)发送至本次招新邮箱:xmk646144054@163.com;我们将根据报名情况适当组织一到三轮测试,以便优中选优,后续事宜,另行单独通知。


本次招新启事至2018年5月20日之前有效,欢迎各位新老朋友自荐和推荐,我们希望招募到优秀人才,共同推动青苗事业朝着更好的方向发展!



后记

一番事业需拼搏

相遇共处惜情缘

相遇不易,天南海北,从个人性格到家庭出身都有着巨大的差异,能够紧紧地融合在一起实属不易。希望接下来一段时间,我们能够为了共同的事业而奋斗!


做好一件事,首重是格局,其次才是能力。青年人要注重培养自我的格局意识,看问题不能浮于表面,更不能局限于一亩三分地。格局意识要求我们不要在乎短期的投入与回报是否成比例,人与人之间的交往不要盯着静态的利益平衡,工作当中不要纠结于干实事还是搞宣传,任务承担方面不要谨慎怕担责。


一个人的格局观将会影响其做事的方方面面。我们不仅要看得远,还要想得清,更重要的是将格局转化到现实事业中来就是责任!责任感体现在多个方面:敢于承揽工作,敢于承认错误,敢于拒绝,敢于独立承担失败后果,敢于大胆尝试,不计较细节得失,敢于和大家分享成就。所谓幸运的积累,本质上是宏大格局的长期运用。


青苗的推文内容不拘一格,既有阳春白雪,也有下里巴人。中国的传统文化本身就是调和的文化,就是一种打通天地人、君亲师、历史与现实、自然与人文的元素文化,很多理念具有丰富的适用性和解释力,也能够外化出来,从而构成了整体的文化格局。人的格局要融于文化格局,要敬畏文化格局,要与文化格局共生共长!


这个后记绝不是一种说教,每个人都有每个人的活法,不存在好与差,因为价值观的不同才有了五彩斑斓的世界。当然共同的事业需要共同应对,共同协调,共同发展。除了一些外在标签的吻合,青苗内部共同体还必须要有共同的文化烙印。这种文化烙印是处于这个文化体当中所有人的集体贡献,唯有文化方能深远凝聚大家,简短的后记可以说是引出青苗内部共同体文化建设的一个关键维度:格局意识。


至此以后,希望各位不断丰富我们的文化内涵,践行我们的文化宗旨,既是为了我们的事业,也是为了短暂人生中这一段经历,这一段可能会影响一生的经历!


(青苗全家福虚位以待)

WELCOME TO OUR SITE

I HOPE YOU LIKE IT


约稿·在最美好的时节遇见你

新年贺词:青苗成长在路上

新年贺词:让来年活得更温和

青苗编辑部,那些不为人知的秘密

快到碗里来,“青苗法鸣”招新了


青苗法鸣核心团队

本期编辑:孙   宁


点一下文末广告,给小编加一个鸡腿~

Modified on

    您可能也对以下帖子感兴趣

    文章有问题?点此查看未经处理的缓存